为加强员工行为规范管理，工商工行提升员工职业素质，银行促进各项业务安全稳健运行，马鞍根据工商银行安徽省分行工作部署，山分马鞍山分行认真组织，行积习活扎实推进辖内各机构开展员工行为守则及细则相关制度的极推进专题学习。

一是为守高度重视，精心组织。则专《员工行为守则》是题学工商银行员工行为三位一体规章的第一篇，它起着“正面有规范”的工商工行关键作用，该行人力资源部及时制定专题学习方案，银行要求各支行和部室指定专人负责学习活动，马鞍督促各单位联系人按计划开展好学习。山分同时，行积习活做好与员工违规行为处理等合规制度的极推进联动学习，结合网点日常培训及新员工关键成长阶段培训开展集中培训，对守则中关注度较高、反映问题较多的内容条款进行讲解、答疑，促使合规从业理念深入人心。

二是扎实推进，成效显著。人力资源部门同步编辑学习要点、重点，对辖内各网点学习进行提示。将与网点紧密联系的运行管理、个人金融、结算与现金管理等专业从业人员行为细则，梳理出重点条款发网点，提升学习效率。各网点利用晨会和班后日常培训，通过现场问答形式进行讨论，员工通过学习心得、美篇等形式进一步巩固学习成果。

三是建立机制，常态执行。在本次专题学习活动的基础上，推动全行持续开展守则的日常学习。将学习融入分行部门会议、支行例会、网点班后日常培训、党日活动、团日活动，并将其列入新入行员工、新转岗员工、新提拔干部教育培训的必学内容，持续推进常态化学习，促进全员践行诚信、人本、稳健、创新、卓越的企业文化和价值观。